El conseller de Governació, Jordi Ausàs, ha justificat en el darrer pel del Parlament el fet que el Govern hagi aprovat contractes blindats per a alts càrrecs. Ausàs ha afirmat que la política de personal de la Generalitat "es caracteritza per cinc trets molt clars: d’una banda, per un control en la dimensió i la gestió, per una estricta transparència, per satisfer les noves necessitats de l’Administració de la Generalitat, per un procés de creació i de modernització d’un model propi de directius públics professionals i per tendir a l’assoliment d’objectius socials en qüestions com l’ètica pública o la paritat".

La diputada de CiU Pilar Pifarré ha criticat, tanmateix, que la mesura significa que "un membre del personal d’alta direcció amb retribució de 90.000 euros i 2 anys d’antiguitat, amb l’anterior decret rebia 3.500 euros , és a dir, 7 dies per any treballat amb un límit de 6 mesos. Amb el canvi de normativa, si hi ha interès públic, aquesta indemnització pot ser de fins a 90.000€”.

Ausàs també ha reconegut que "actualment hi ha 206 alts càrrecs", però que en "hi ha 228 llocs eventuals" mentre que quan governava CiU "n’hi havia 227, un menys –227, un menys". El conseller ha justificat l'increment perquè "des de l’any 2003 ençà la Generalitat ha duplicat el pressupost, ha duplicat la despesa consolidada, ha passat a tenir 129.000 treballadors públics a 160.000"- "Aquestes necessitats pròpies d’aquesta administració que va a més -ha afegit- per lògica ha de tenir un nombre més important de càrrecs, per tant, el necessari per escometre els objectius del Govern que tenim encomanats".